| 제목: 정년 꿈도 꾸지마 |
오영교 "공무원 연봉제로 차별보상해야"
(서울=연합뉴스) 고형규기자 = 오영교(吳盈敎) 대통령 정부혁신 특별보좌관은 1일 공무원 업무성과 평가에 따른 보상방법과 관련, "예산과 보수규정 범위내에서 연봉제를 채택해 차등을 두면 된다"고 말했다.
KOTRA 사장이기도 한 오 특보는 이날 청와대 소식지인 `청와대 브리핑'과 인터뷰에서 "평가결과에 따른 인사와 보상이 연결되지 않은 평가는 아무 의미가 없는 것이고 오히려 그것이 직원으로 하여금 혁신에 대한 불만만 가져온다"면서 이같이 말했다.
그는 또 "평가결과에 따라 잘한 사람은 인사나 경제적 보상이 철저히 이뤄지게 하고 잘못한 사람은 부족한 부분에 대한 자성과 피드백을 통해 보완을 하게 만들어 주는 시스템이 돼야 한다"며 "그게 성과관리시스템이고 보상시스템"이라고 밝혔다.
오 특보는 정부조직내 팀제 운영에 대해 "과 단위까지는 다 풀어서 팀제를 만들 수 있고 국 단위로 하려면 정부조직법(상) 직제를 바꿔야 될 것"이라며 "과장.국장.1급.차관.장관에 이르는 5단계의 결재단계를 운영하면서 무슨 혁신과 의사결정의 신속성, 자기책임, 창의가 나오겠느냐"면서 "현 시스템 내에서 조직을 어떻게 신축적으로 운영하느냐가 중요하다"고 덧붙였다.
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