| 제목: 7급들이여 가만 있으면 당한다 |
7급들이여 가만 있으면 당한다
지난달 20일
인사위원회가 입법 예고한
공무원임용 방안이
지방공직사회에 엄청난 파장을 몰고오고 있다.
최근 지방공무원 임용시험은
대다수 대졸출신이 아니면 합격하기 쉽지 않은 것이
현실이다.
수십대 1의 경쟁,
이제 두자리 수를 넘어 세자리 수의 경쟁이 현실로
나타나고 있다.
작금에 우리구 신규임용자의 현황을 보더라도
이를 극명하게 증명해 주고 있다.
그런데,
대학 총장이 추천하는 졸업생에 대하여
3년동안 계약직으로 채용하게 한다음
이 후,
6급 보직을 준다는 것이
입법예고의 핵심내용이다.
지금 우리조직은
9급으로 임용된 후 평생 퇴직시까지 근무해도
6급 승진이 어렵게 된 것이 현실이다.
그런데,
3년 계약직으로 채용한 후,
일반직 6급으로 채용할 수 있다록 한다니....
하위직들이여.
어떻게 생각하는가...
이미,
9월 30일까지 입법예고 기간은 끝났다.
실행이 코 앞에 닥쳐왔다.
한손에는
구 6급 정원을 1%늘려 7급의 승진적체를 해소해 주는 것처럼 떠들면서,
한손으로는 우리 후배들의 승진을 길을 꽉 막아 버리는
작태가 벌어지고 있는 것이다.
대 낮에 코베어 가는 현실이 우리앞에 닥쳐진 것이다.
어떻게 할까?
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