| 제목: 철원군수 자녀 7급 공무원 특채 |
철원군수 자녀 7급 공무원 특채 ‘일파만파’맞춤형 자격요건 의혹제기…“하위직 공무원 사기 꺾는 것 아니냐”는 비판일어[최문한 기자] (2009.11.16 09:02:49)
철원군수의 직계가족이 지방별정직 7급 공무원으로 특별채용된 것이 알려지면서 군청 안팎에서 구설수에 오르고 있다.
군 관계자에 의하면 지난달 19일 보건직 7급채용 임용 응시공고를 통해 3명의 응시자가 접수, 지난 2일 1차 서류전형과 6일 면접시험을 거쳐 군수 직계가족인 정모씨(여 31세)가 9일 최종합격했다는 것.
관계자는 “합격자 정씨는 지난 3월부터 보건계약직으로 실무업무를 수행한 경험이 있고 직무분야 자격요건에 부합하는 간호사·조산사 기타 대통령령이 정하는 자격을 취득한 후 당해 분야의 경력이 있으며 농어촌 등 보건의료을 위한 특별조치법에 의거 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 경력이 있는 응시자였기 때문에 최종합격자로써 전혀 문제가 없다”는 입장을 밝혔다.
그러나 군수의 직계가족을 무난한 합격으로 7급 보건직공무원으로 특채한 것에 대해서는 석연치 않은 의문점들이 돌출되고 있다.
우선 이번 지방별정보건직 7급공무원 특별임용채용에선 서류전형과 면접만으로 합격시키는 단순한 절차만을 적용, 응시한 3명의 접수서류를 서면을 통해 기준을 심사하는 1차 서류전형에서 응시자 2명은 탈락하고 정씨만이 1차 합격자로 선정된 것에 대해 응시자격요건을 지난 3월부터 보건소에서 계약직으로 일하던 정씨에게만 걸맞는 ‘맞춤형 자격요건’을 내세웠다는 의혹이 일각에서 일고 있다.
이어진 2차 면접시험에는 최종합격한 정씨가 철원군인사위원회(위원장 부군수)의 검증을 통해 최종합격했다는 것에 대해서도 정씨의 부친이 현직군수로 있는 상황에서 인사위원회 역시 요식적인 절차일 수밖에 없다는 지적이 무성하다.
익명을 요구한 한 공무원은 “7급 공무원이 되려면 보통 7~8년 이상의 근무경력을 쌓아야 승진 할 수 있는 대상이 된다”며 “아무리 군수가 인사결재권자 이지만 어떻게 자신의 자녀를 갑자기 7급 특채로 임용해 현재 십수년이 넘게 고생하고 있는 하위공직자들의 사기를 꺾을 수 있냐”고 분통해 했다.
또 지역에서 사회활동을 하는 주민 김모(48세)씨는 “만약 대통령이 자식을 보건복지부에 특별채용 한다면 국민이 어떻게 생각했느냐를 판단하면 이번 철원군의 7급 특채임용이 보통 심각한 것이 아님을 주민들은 알아야 한다”고 밝혔다.
이어 그는 “군수가 군민의 눈을 우습게보기 때문에 본인의 자녀가 특채된 임용결제란에 배짱 있게 승인사인을 했을 것으로 본다”라는 말과 함께 이번 특채를 ‘권력형 인사’로도 비유했다.
정씨는 이달 말이나 내달 초경 지난 5일 최신식 시설로 준공식을 마친 근남면 마현리보건지소장으로 임명될 예정인 것으로 알려졌다.
한편, 지난 1월 철원군은 청원경찰 공개임용고시를 실시, 4명의 청경을 모집하는 가운데 수십명의 응시자 중 1차 필기고시에서 10명의 합격자를 결정한 뒤 이어진 2차 면접시험에서 정 군수 친인척인 조카를 합격자 4명안에 포함시켰던 인사도 있었다. [데일리안 강원=최문한 기자]
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