| 제목: 언론보도에대한설명자료 반박 |
본
자료는 군청자유게시판에 올라온 보도에대한 설명자료의 반박글입니다. 욕설도 아닌 공정한 반론을 지우지 마세요. 지우면 청와대에 올립니다.
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ㅇ 근남면 마현리 민북마을에 상주하며 의료취약지역 주민의 진료를 담당할 보건진료원과 군정홍보기능강화업무를 담당할 공보편집원을 채용하는 지방별정직공무원(7급상당) 제한경쟁 특별임용시험에는
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ㅇ 보건진료원에 1명, 공보편집원에 2명이 각각 응시되었으며 이들 응시자가 제출한 국가기술자격증, 경력증명서 등을 토대로 1차 서류전형을 실시하여 응시자의 자격과 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사한 결과,
→ 당연히 1명 모집에 1차 서류전형에서 1명을 모집하는 것은 당연하다. 몇 명이 접수했는지를 공개해라. 또한 7급 모집하는데 철원군에 1명밖에 자격을 가진사람이 없다면 유능한 인재발굴을 위해서, 합리적인 법적용을 위해서 철원군 주소지로 제한하는 무리수를 두었다. 물론 알고 했겠지만 말이다. 이건 경쟁이란 용어를 쓰면 안된다.
ㅇ 응시자격 및 요건을 갖춘 보건진료원 응시자 1명, 공보편집원 응시자 1명을 각각 1차 서류전형 합격자로 확정하였으며 언론 등에서 보도한 보건진료원 응시자 3명을 접수하고 특정인을 합격시키기 위해 서류심사에서 2명을 탈락시켰다는 내용은 사실과 다름.
→ 첫째 응시자격을 보면 답변자가 첨부하여 올린자료의 철원군지방별정직공무원의임용자격기준에관한규칙[별표]직무분야별 및 상당계급별 임용자격기준 보건진료원(7급) 1. 간호사 및 조산사 자격증을 소지하고 보건진료원 직무교육을 이수한 자이나 농특법등과 상관없이
1차로 철원군 주소지로 제한 한후 2차로 ◦ 응시하고자 하는 자는 대학병원이상의 의료기관에서 3년이상 간호 또는 조산업무의 경력과 보건소 등의 공공보건의료기관에서 1년이상의 근무경력이 있는 자
- 대학병원이라함은 의과대학 또는 의학대학원에 부속되어 있는 병원을 말함
- 공공보건의료기관은 질병예방･진료･공중위생 향상을 위해 시･군지역에 설치된 지역보건소 또는 보건지소 등 공공의료기관 을 추가로 법적 근거없이 제한함으로써, 특정인에게 유리하게 적용하였다. 매우 잘못된 부분이다.
ㅇ 보건진료원의 채용직급이 타 일반직 공무원에 비해 상대적으로 높은 직급으로 채용한 것으로 보도되었으나, 보건진료원의 신분은 지방공무원법 제2조제3항제2호에 의한 특수경력직공무원중 특정한 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 따라 임용되는 별정직공무원이며
→ 쓸데없는 말이다.
ㅇ「지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 및 규칙」에 의거 관련분야 종사경력에 따라 7급 또는 6급상당의 별정직공무원으로 임용할 수 있도록 규정하고 있음. - 첨부파일 참조
→ 첨부파일을 참조하면 법적근거없이 대학병원경력이나 보건소경력을 임의대로 넣은 불법적인 사항임을 알 수 있다. 이는 위법한 행정으로 행정행위의 효력이 없다.
ㅇ 이번에 최종합격한 보건진료원과 공보편집원은 지방별정직공무원중 최하위직급인 7급상당으로 채용하였고 한번 임용된 후 일반직과 같은 승진의 개념을 적용하지 않으며 퇴직시까지 최초임용당시의 직급 그대로 근무하게 됨.
→ 거짓말 하지마라! 철원군 지방공무원 정원규칙의 별표 철원군 직급직렬별 지방공무어 정원표(붙임참조)를 보면 특수경력직/별정직/보건진료원은 6급상당에 6명의 T/0 로 7급은 없다. 따라서 경력 5년이 지나면 별정6급으로 조정해준다. 물론 별정임으로 군수(부군수)가 임용권이 있다.
현재 철원군 보건진료원이 6급은 없는가? 손바닥으로 하늘을 가려라. .
ㅇ 따라서 지방공무원법 제2조제2항제1호의 일반직 공무원과는 구별되고 「철원군 지방공무원 정원조례」에 의한 별정직 정원으로써 타 일반직 공무원의 인사상 불이익은 전혀 발생하지 않으며 이 내용은 지방공무원이라면 누구나 알고 있는 사실임.
→ 무슨말을 하려는지 이해되지 않으며, 지방공무원아니면 별정채용에 관심을 두지말라는 것도 아니고, 공무원 아니면 까불지 말란 소린가? 공무원의 자질이 의심스럽다.
또한 해명을 했으면 누가 어느부서에서 했는지를 밝혀라! 기본아닌가?
철원군 공무원 무식하단 소리듣는다.
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