| 제목: 직위분류제의 구조 |
직위분류제의 구조
(1) 직위(職位:position)
직위는 1인의 공무원에게 한 가지 일을 처리하도록 부여하는 일의 단위이다. 직위는 일을 단위로 하여 분류되는 것으로 그 일을 처리하는 사람과는 아무런 관계가 없다. 어떤 일을 처리할 수 있도록 주어지는 장소이다. 직위분류제에서는 직위를 명확히 구분하는 것이 관건이다. 이 직위에 사람이 있건 없건 아무런 관계도 없다. 다만 여러 일을 유기적으로 세분하여 전문적으로 처리되기에 가장 적합한 위치만 잡아주면 되는 것이다.
(2) 직류(職類:sub-series)
직류는 횡적 개념이다. 직무의 종류·곤란도 및 책임의 정도가 상당히 유사한 직위의 수평적 연결체이다. 같은 직급에 속하는 직위에 있어서는 임용자격·시험·보수 기타 인사행정에 있어서 동일하게 취급받는다.
이 직류는 폐쇄적 개념이다. 직렬 내에서만 허용되는 것으로 가령 행정자치부가 수행하는 내무행정(직렬이 됨)은 그 속에서 5급(직급이 됨) 공무원들의 인사업무를 모두 동일하게 처리한다.
(3) 직급(職級:class)
직급은 직류와 그 의미가 같으나 다만 그 범위가 한 직렬에만 국한되지 않고 인사행정 전체에 적용되는 수평적 개념이다. 이 직급은 그 성격이 개방적이다. 직렬의 선을 뛰어 넘기 때문이다. 가령 내무행정에서나 외무행정에서 5급은 모두 같은 직급이다.
(4) 직렬(職列:series)
직렬은 수직적 개념으로 직무의 종류는 유사하나 업무의 곤란도와 책임의 정도가 다른 직급의 종적 연결을 의미한다. 가령 내무행정 내에서 1급부터 9급까지의 직급의 흐름이 하나의 직렬이 된다. 동일직렬에서는 처리하는 업무가 같다. 예컨대 행정직·사서직·감사직은 모두 직렬을 표시한 것이다.
(5) 직군(職群:occupational group)
직군은 직무의 성질이 유사한 직렬을 한 곳에 묶어 놓은 것이다. 비슷한 성격의 직렬을 결합시킨 직위분류의 큰 단위이다. 예컨대 행정직·사서직·감사직을 묶어 행정직군이라고 한다.
(6) 등급(等級:grade)
등급과 직무의 종류는 다르다. 직무처리의 어려움, 책임부담 정도, 자격요건 등이 비슷하여 동일한 보수를 지급할 수 있는 직위의 횡적 군을 의미한다. 등급은 직무의 종류가 동일하지 않으나 직무의 책임도·곤란성만 유사한 여러 직급의 계층을 가리킨다.(우리나라 일반직공무원을 그 자격에 따라 1급에서 9급으로 나누어 놓은 것은 등급이 아니라 계급임)
★ 등급하고 계급하고 다르다
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