| 제목: 6급실상(퍼옴) |
유성구 6급 공무원들에게 부는 바람
허태정, "대대적인 조직개편은 없다...하지만 일하라는 것이다"
민선5기 출범이후 특별한 변화 없이 침묵했던 유성구 공직사회에 조용하고 차분하지만 새로운 거센 변화의 바람이 일고 있다.
유성구 변화의 첫 바람은 간부직과 하위직의 연결고리인 6급 공무원들에게 불었다.
허태정 유성구청장은 지난 12일 ‘6급 공무원들에게도 업무를 분담하라’고 주문했다. 이는 그동안 유성구청 안팎에서 감지됐던 12월 조직개편설과 무관하지 않아 보인다.
이 같은 허 청장의 업무지시는 그동안 실시했던 직원들과의 일대일 면담 토론 등 조직과 업무전반에 걸쳐 펼쳤던 유성구 파악하기가 끝났다는 것으로도 해석된다.
허 청장은 간부회의 석상에서 유성구청내 6급 공직자들에 대해 “종전처럼 관리만 하겠다는 발상에서 벗어나 선도적인 위치에서 업무를 주도해 나가야 한다”고 당부했다.
이에 유성구 한 관계자는 “간부직과 하위직사이에서 상대적으로 특별하게 업무를 수행하지 않고 있다는 평가를 받고 있던 6급 공무원들이 능력을 적재적소에 배치해 일하는 공무원조직을 만들겠다는 뜻으로 풀이 된다”고 말했다.
이날 허 청장은 조직의 분위기 쇄신을 위해 “동 주민센터 내 무보직 6급을 모두 폐지해 각 부서에 전진배치 할 것” 이라고 강조했다.
또한 6급(담당 및 무보직 포함)도 업무분장을 할 수 있도록 별도의 방침을 받어 진행해 달라”며 관계부서에 지시한 것으로 알려져 능력중심의 조직개편을 시사 했다.
허태정 청장은 <시티저널>과의 전화 인터뷰에서 “대대적인 조직개편은 없을 것이다 하지만 능력위주의 조직운용과 인재를 적재적소에 배치하겠다는 뜻”이라고 밝히고 있지만 실질적으로 관리업무만 맡아왔던 6급 공직자들로서는 허청장의 의지는 시사 하는바가 적지 않을 것으로 보인다.
한편 유성구는 민선5기 조직개편안을 유성구의회 정례회에 제출한다는 방침으로 이르면 1월경에 조직개편이 이뤄질 것으로 예상된다.
2010년 11월 14일
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